Continuará al frente de la Asociación Española del Mecanizado y la Transformación Metalmecánica reforzando la apuesta del sector por la innovación, el talento y la transformación tecnológica

Fernando Gastaldo Lázaro, director general de Factor, ha sido reelegido presidente de AFMEC (Asociación Española del Mecanizado y la Transformación Metalmecánica) durante la asamblea celebrada en el marco del Día de la Fabricación Avanzada 2026.

La reelección supone la continuidad de una etapa iniciada en 2024, marcada por una hoja de ruta orientada al fortalecimiento del sector metalmecánico a través de la innovación, la digitalización, la automatización industrial, la atracción de talento, la colaboración empresarial, la proyección internacional y la sostenibilidad industrial.

AFMEC agrupa a empresas vinculadas al mecanizado, la deformación, la calderería y otros ámbitos estratégicos relacionados con la transformación metalmecánica, actuando como espacio de representación, colaboración e impulso para la industria manufacturera avanzada.

Durante su intervención en el acto conmemorativo del décimo aniversario de la asociación, Fernando señaló que “AFMEC no es solo una asociación, sino el reflejo de un sector con identidad, con valores y con una enorme capacidad de evolución”.

Asimismo, subrayó la capacidad de transformación de la industria metalmecánica ante los retos actuales, afirmando que “somos un sector que aporta precisión, tecnología y fiabilidad a toda la industria, pero también un sector que mira hacia adelante”.

Durante su discurso, Fernando incidió también en algunos de los principales desafíos estratégicos del sector, como la atracción y desarrollo de talento, el avance en digitalización y automatización, la diversificación hacia nuevos mercados y la necesidad de seguir siendo competitivos en un entorno global cada vez más exigente.

En este contexto, puso también en valor el papel de AFMEC y AFM CLUSTER como ecosistema de colaboración empresarial, conocimiento compartido e impulso a la innovación industrial, destacando la importancia de seguir proyectando la imagen de un sector fuerte, moderno y con futuro.

Tras su reelección, Fernando ha agradecido “la confianza de los asociados y el apoyo de la Junta Directiva”, reafirmando su compromiso con el crecimiento del sector y con la consolidación de un modelo industrial cada vez más competitivo, innovador y colaborativo.

Esta continuidad al frente de AFMEC refuerza, además, la implicación de Factor con el desarrollo industrial, el asociacionismo empresarial, la evolución tecnológica y la competitividad futura del sector metalmecánico. 

Un espacio de encuentro con estudiantes y titulados en el que abordar, desde un enfoque práctico, aspectos clave como entrevistas, CV o posicionamiento profesional

Un año más, Factor ha participado en el Foro de Empleo de la Universitat Politècnica de València (UPV), de la mano de FEMEVAL, una iniciativa que impulsa la conexión entre el ámbito universitario y la empresa.

Durante la jornada, el equipo de Factor -constituido por Ana Mª Sánchez Escribano, directora de Personas de Factor, y Marina Coloma Gil, estudiante en prácticas- ha tenido la oportunidad de interactuar directamente con estudiantes y recién titulados, compartiendo cómo se trabaja en la empresa, qué perfiles se demandan actualmente y cuáles son las claves para afrontar el acceso al mercado laboral.

En esta edición, además, se han desarrollado actividades prácticas orientadas a la empleabilidad, como simulaciones de entrevistas (Interview Lab), revisión de CV y análisis de huella digital, en las que los participantes han podido trabajar aspectos clave de su posicionamiento profesional con el acompañamiento de personas expertas.

Como señala Ana Mª Sánchez Escribano, directora de Personas de Factor, “este tipo de dinámicas prácticas permiten a los estudiantes enfrentarse a situaciones reales y entender mejor cómo enfocar su incorporación al mercado laboral”.

El Foro se configura como un espacio especialmente valioso para generar un primer contacto real entre universidad y empresa, favoreciendo el conocimiento mutuo y ayudando a los futuros profesionales a orientar mejor su desarrollo.

Más allá de la formación técnica, este tipo de iniciativas permiten trabajar competencias cada vez más relevantes, como la capacidad de comunicar, presentar el perfil profesional o desenvolverse en procesos de selección.

La participación en este tipo de iniciativas forma parte de la apuesta de Factor por fortalecer el vínculo universidad-empresa y contribuir al desarrollo del talento.

Desde Factor queremos agradecer a la Universitat Politècnica de València (UPV), a FEMEVAL y a las entidades organizadoras la puesta en marcha de este tipo de iniciativas, que acercan la realidad profesional a los estudiantes y facilitan su incorporación al mercado laboral.

Un programa que refuerza el desarrollo de competencias clave y acerca el talento joven a la realidad del entorno empresarial valenciano

Tras la participación en el programa Skills UP de la Universitat Politècnica de València (UPV), hemos asistido al acto de clausura de su sexta edición, que ha puesto el broche final a una iniciativa orientada a acercar el talento universitario al entorno empresarial y reforzar el desarrollo de competencias clave para el ámbito profesional.

Durante la jornada, los participantes se enfrentaron a nuevos retos orientados a poner en práctica competencias como la comunicación, la organización, el trabajo en equipo o el liderazgo, habilidades que han id desarrollado a lo largo del programa y que resultan cada vez más relevantes en el entorno profesional.

A través de diversas dinámicas, los estudiantes trabajaron su capacidad de adaptación, creatividad y toma de decisiones, trasladando al contexto real algunas de las exigencias que caracterizan hoy a las empresas.

Este enfoque práctico ha sido uno de los aspectos más valorados por los participantes, al permitirles alejarse del entorno académico tradicional y acercarse a dinámicas propias del día a día profesional.

En este sentido, Ana Mª Sánchez Escribano, directora de Personas de Factor, señala que “este tipo de iniciativas permiten a los estudiantes entender mejor qué demanda hoy la industria, más allá del conocimiento técnico, y desarrollar competencias clave para su incorporación al entorno profesional”.

La participación en Skills UP forma parte del compromiso de Factor con el desarrollo del talento joven y la conexión entre universidad y empresa. Iniciativas como esta permiten que los estudiantes conozcan de primera mano cómo se trabaja en una empresa industrial, comprendan los retos actuales del sector y desarrollen capacidades clave para su futuro profesional.

La experiencia vuelve a poner de manifiesto que, más allá del conocimiento técnico, la industria necesita perfiles con una visión global, capaces de entender procesos, trabajar en equipo, comunicar con eficacia y adaptarse a entornos exigentes y cambiantes.

En Factor seguimos apostando por este tipo de iniciativas que contribuyen a fortalecer el vínculo entre universidad y empresa y a preparar a los profesionales que formarán parte de la industria en los próximos años. Además, queremos agradecer a la Universitat Politècnica de València y al Servicio Integrado de Empleo de la UPV la organización de este programa y la oportunidad de participar, así como a FEMEVAL por contar con Factor.

La sesión permitió acercar a los estudiantes la realidad profesional del entorno industrial

Factor ha participado recientemente en un taller de empleabilidad dirigido a estudiantes del Máster en Ingeniería Mecánica de la Universitat Politècnica de València (UPV), organizado por el Servicio Integrado de Empleo de la universidad. La sesión fue impartida por Ana Mª Sánchez Escribano, directora de Personas, y estuvo centrada en orientar a los estudiantes sobre su futuro profesional en el ámbito de la ingeniería y el entorno industrial.

Durante la sesión se abordaron cuestiones relacionadas con las oportunidades profesionales dentro del sector industrial, los perfiles más demandados por las empresas, las competencias necesarias para la incorporación al mercado laboral y las posibles salidas profesionales dentro de una empresa industrial, tanto a través de prácticas como de oportunidades de empleo.

El objetivo de este tipo de iniciativas es acercar la realidad del entorno profesional al ámbito académico y facilitar que los estudiantes conozcan cómo funcionan las empresas, cómo se organizan los equipos de trabajo y qué competencias son necesarias para desarrollar una carrera profesional en la industria.

En este sentido, Ana Mª Sánchez, directora de Personas, ha indicado que “es importante que los estudiantes conozcan cómo funcionan las empresas por dentro, qué perfiles necesita hoy la industria y qué competencias son importantes más allá de la formación técnica. La actitud, la capacidad de aprendizaje, el trabajo en equipo y la adaptación al entorno industrial son aspectos clave en el desarrollo profesional”.

Para Factor, la colaboración con universidades y centros de formación forma parte importante de la actividad, ya que permite acercar la realidad de la empresa a los estudiantes y dar a conocer las oportunidades profesionales del sector industrial.

“Creemos que la conexión entre universidad y empresa es fundamental para preparar a los futuros profesionales y para el desarrollo del sector industrial, por lo que seguiremos colaborando en este tipo de iniciativas dirigidas a estudiantes y jóvenes ingenieros”, ha concluido Ana Mª Sánchez.

Este tipo de acciones refuerzan la colaboración entre universidad y empresa y contribuyen a acercar el entorno académico a la realidad del sector industrial.