En una industria como la nuestra, dedicada a la fabricación en serie de piezas especiales mediante tornos CNC (decoletaje), los riesgos laborales son multiples y de diversa índole. En nuestra reunión anual del 2018, Fernando Gastaldo Director General, puso el foco en la importancia de la Cultura de Salud y Seguridad Laboral. "Las personas son prioridad en esta compañía."

A partir de ese momento, todos los departamentos se pusieron a trabajar en la creación de un programa de acciones de concienciación.  Donde la información,  la comunicación, los alimentos saludables, o las iniciativas como la creación del Factor Healthy Club,  son la base de este proyecto.

Ha sido una labor de equipo, donde la participación e implicación de todas y cada una de las personas que trabajamos en Factor es fundamental para conseguir los objetivos marcados.

Poner empeño en la Calidad de nuestros productos, y no atender a la calidad de vida laboral de las personas que forman esta compañía,  lo entendemos como una contradicción.

Fueron los propios técnicos de Asepeyo, quienes viendo todo el trabajo realizados, nos animaron a presentar nuestro proyecto a estos premios Asepeyo 2019.

Para nosotros es muy ilusionante este premio que reconoce el trabajo de todo el equipo por implantar una Cultura de Salud y Seguridad Laboral.

La revista CámaraInfo, de la Cámara de Valencia, en su número de Diciembre, dedica una sección especial a la TRANSFORMACIÓN DIGITAL.  Aquí podemos encontrar un reportaje en el que Luis Gastaldo Lázaro, Director de Operaciones, nos cuenta como hemos realizado en Factor esta transición con la implantación de un sistema M.E.S de la mano de Doeet.

"Abordar la transformación digital de la planta productiva no fue un proceso traumático, sino todo lo contrario; es un proceso visto con normalidad."

En este enlace puedes leer la entrevista completa.

Son muchos y muy diversos los sectores industriales que utilizan piezas de decoletaje en sus productos.

La asistencia durante 2019  a tres ferias, Mindtech (Vigo), MetalMadrid (Madrid), y FMB en Bad Selzuflen (Alemania), nos ha permitido tomar el pulso del crecimiento en la demanda de productos de decoletaje.

Así pues, vemos sectores industriales como la automoción, aeronáutica, electrónica o medical, y su necesidad de contar con un proveedor fiable. No sólo en cuanto a la precisión y la calidad de las piezas de decoletaje, sino también por el cumplimiento en los plazos de entrega.  Un proveedor proximo  y con quien la comunicación sea fluida y resolutiva.

Nuestra vocación de acompañar al cliente en todo el proceso nos lleva a trabajar en la mejora continua, a través de nuestro Sistema de Gestión Lean Factor (SGLF), mediante las últimas tecnologías de producción con tornos CNC, con complejos sistemas de medición en nuestro laboratorio de metrología y con un equipo de ingenieros en contacto permanente con nuestro cliente.  Todo ello nos posibilita realizar piezas de decoletaje que satisfacen las exigencias técnicas de alta precisión que demandan estos sectores.

En 2020, nos hemos propuesto que nuestra piezas continúen formando parte del corazón de miles de productos que nos facilitan la vida en diversos sectores.

Tenemos un gran noticia y queremos compartirla.

Hace un año arrancaba una campaña de comunicación interna promovida por Fernando Gastaldo Lázaro, Director General, y Ana Mª Sánchez Escribano, Resp. de Personas. El objetivo era potenciar la Cultura de Salud y Seguridad Laboral entre las personas que forman el equipo humano de la compañía.

Preparamos todo un programa de acciones de concienciación, formación, información, cartelería, desayunos saludables, también potenciamos iniciativas como la creación del Factor Healthy Club...

Hoy queremos hacer público, que Asepeyo ha reconocido este trabajo en equipo. Por lo que nos han otorgado el Segundo Premio Nacional Asepeyo a "Las mejores prácticas preventivas" por nuestro Proyecto de integración de la cultura preventiva en la PYME.

Gracias a todas las personas que forman el equipo de Factor.

Sin su implicación y ganas de superarse día a día, para conseguir que esta compañía sea mejor en todos los aspectos, no hubiera sido posible este reconocimiento